Der Teamchef als Schutz

Von Teamchefs wird erwartet, dass er sich bei Kritik, ob intern oder extern, vor sein Team stellt. Der Chef ist „an der Front“, fängt Angriffe ab und „übernimmt die persönliche Verantwortung“ für Probleme. Dies tut er auch aus Eigeninteresse, da alle Kritik gegen das Team direkte Kritik am Chef ist. „Dein Erfolg ist mein Erfolg“ hat auch ein Gegenstück. „Dein Misserfolg ist mein Misserfolg.“

Der amerikanische Ausdruck “to take ownership” (in Besitz nehmen) bedeutet, Verantwortung für seine Handlung zu übernehmen; niemanden anders für sie verantwortlich zu machen. „To take the heat“ („den Kopf hinhalten“) bedeutet, zuzuhören und Kritik oder Schuld auf sich zu nehmen. „To take the bull by the horns“ („zupacken“) bedeutet, ein Problem anzugehen, wie es ist und offen damit umzugehen.

„Wenn Deine Taten andere dazu anregen, mehr zu träumen, zu lernen, zu tun und zu werden, bist du eine Führungsperson.“ John Quincy Adams – 6. Präsident der USA, 1825-1829.

“Niemand, der alles alleine tun will oder alle Anerkennung für sich beansprucht, wird ein starker Anführer.“ Andrew Carnegie (1835-1919), amerikanischer Industrieller, der im späten 19. Jahrhundert die Expansion der amerikanischen Stahlindustrie anführte und als einer der prominentesten Stifter seiner Zeit gilt. Sein Beitrag aus dem Jahr 1889 über Reichtum ist ein führender Ratgeber für Menschen, die ein karitatives Leben anstreben.